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APRENDIZAJE
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Education, e-learning, Education Technology, Innovation, Content Curation
Curated by
Marta Torán
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De las redes a las comunidades.
Renunciar a la jerarquía.
Compromiso del empleado es el resultado, no el objetivo.
El propósito.
Los individuos no son recursos reemplazables.
Celebrar la diversidad.
Esto es lo que diferencia a las empresas que practican el aprendizaje emergente.
Lo cuenta Sahana Chattopadhyay en su blog.